第一回　　　資　格　取　得　届

　適用事業所で、常用的に使用される人が被保険者となります。

常用的で注意したいこと 　　パートさんやアルバイトを雇った場合、「正社員じゃないから」といって社会保険に加入させなくてよいというのは間違いです。被保険者になるかならないかは、勤務時間・勤務日数によって判断するのが目安とされています。 　それぞれ一般社員の４分の３以上あれば被保険者とするのが妥当です。

（実際、４分の３以上といっても、仕事の形態や内容を総合的にみて判断されますので一概には言えませんので難しいところですが。）

資格取得日から５日以内に資格取得届を各社会保険事務所に提出　　　　　　　　　　　　 　　　※　必要なもの 　　　　　　　　　　年金手帳　（持っている人だけ、紛失していた場合は備考欄に前勤務先を記入） 　　　　　　　　　　また、扶養者がいる方は「被扶養者届」も一緒に提出 　 参　考 　年金手帳の紛失 　　　　　　　　　　　・・・「年金手帳再交付申請書」を提出すれば新しい手帳を再交付してもらえます。

被保険者資格取得届に書く 　　　�N　欄　　資格取得の年月日・・・・　入社日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　試用期間を経て、引き続き使用されるようになった場合、その日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　短時間労働者から正社員になった場合、その日

〃　(ア)　報酬月額　・・・　新入社員などはまだ給与の支払いが行われていないため見込額を記入 　　　　　　　　　　　　　　見込額とは、通勤手当など諸手当も全部含めたところです。この他、通勤手当 　　　　　　　　　　　　　　が定期券（３ヶ月定期券ならばその金額÷３）であっても含めます。

※ あくまでも、見込額なので実際給与を支払った後に資格取得届に記載した額と差がでた場合は金額を訂正し、再度提出です。

資格取得届けの提出後は社会保険事務所から事業所宛に、保険証と年金に初めて加入した人は年金手帳が郵送されてきます。

介護保険加入には何か手続きは？ 　　 　健康保険に加入する方で40歳以上65歳未満の方は介護保険適用者です。 手続きは上記の被保険者資格取得届以外別途必要ありません。しかし、以下の事項に該当する方は、被保者となりませんので、「介護保険適用除外等該当届」を提出する事、となっています。 国内に住所を有しない 在留資格１年未満の外国人 適用除外施設入所者（詳しくは社会保険事務所に聞くといいです。）

お　ま　け 　　　なんと１４年４月改正で、厚生年金の加入期間が６５歳未満から７０歳未満に延長されました。 　　　健康保険については雇用されている限りずっと保険料は払わなければなりません 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．さすが、高齢化。

第一回　　おわり