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雇用保険被保険者資格取得届

提出期限　　・・・・	雇用した日の翌月１０日まで
持っていくものは？	・雇用保険被保険者証 これは以前に働いていた経験がある方は持っているはずです。小さな紙です。 よく紛失したという事がありますが、その時は以前の勤め先の会社名、住所、電話番号を聞いておくとｽﾑｰｽﾞに処理が済みます。
	・労働者名簿 書式は問わないようですが、特に雇入日を確認されるみたいです。
	・出勤簿・ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ 「取得」という印鑑を押してもらいます。
	・（給与支払い済みであれば）賃金台帳
	この他、パート・アルバイトを雇入れた場合 　雇用契約書ｏｒ雇入通知書 ※ 必ず提出を求められます。 契約期間や業務内容、就業時間など、事細かに記載しとかないといけません。 様式は“雇用保険の事務手続き”に記載があります。
どんな人が対象になるの？	労働保険とは、労災保険と、雇用保険の総称ですが、その取り扱 いが違います。 　労災保険　 　雇用保険（役員以外）　 すべての労働者 （役員以外） 65歳未満 一週の労働時間 　　　　�@　30時間以上（一般） 　　　　�A　20〜30時間(短時間） 　　　　　 1年以上雇用見込みの者 65歳以上 高年齢継続被保険者 　65歳に達した日以後も雇用される場合 その他 短期雇用特例 　季節的・・・４ヶ月以上雇用される場合 日雇労働 　日々雇用される者
取得届記載上の注意	�H欄･･･「被保険者となった年月日」 　雇い入れた日 �J欄･･･「賃金」 　採用時に定められた支給総額を記入 �P欄･･･「1週間の所定労働時間」 　法定労働時間は、週40時間です。（一部特例有り） �Q欄･･･契約期間の定め 　理由を聞かれることがありますよ。
	雇用保険第一回　　　おわり